Khám phá những điều khiến cho Crown trở thành một nơi tuyệt vời để làm việc.
Tại Crown, chúng tôi biết rằng nhân viên của chúng tôi là động lực thúc đẩy thành công của chúng tôi trong ngành nâng hạ hàng hoá. Chúng tôi nuôi dưỡng một nền văn hóa của những người đam mê và sáng tạo được truyền cảm hứng.
húng tôi hỗ trợ nhân viên của mình và mục tiêu nghề nghiệp của họ bởi vì đầu tư vào con người là một khoản đầu tư cho tương lai của chúng tôi. Trên thực tế, trong suốt lịch sử phát triển của Crown, hơn 1.000 nhân viên đã đạt mốc 25 năm làm việc và chúng tôi tự hào đã đi cùng con đường sự nghiệp của họ.
Từ việc đào tạo và phát triển nhân viên đến các gói chính sách thưởng cạnh tranh, chúng tôi đầu tư vào nhân viên của mình, biết rằng con người luôn là cốt lõi thúc đẩy chúng tôi phát triển.
Gia nhập một đội ngũ giành chiến thắng luôn đánh giá cao sự chính trực, sáng tạo, niềm đam mê và sự đa dạng. Phát triển cùng Crown.
Crown có các vị trí tuyển dụng ở nhiều địa điểm khác nhau, yêu cầu có những ý tưởng mới, quan điểm đa dạng và tư duy đổi mới. Các cơ hội nghề nghiệp hiện có bao gồm một loạt các lĩnh vực chuyên môn bao gồm:
Hợp tác với một đội ngũ đam mê làm việc rất thông minh để mang đến những sáng kiến vượt trên sự mong đợi của khách hàng.
Sản xuất xe nâng chất lượng cao nhất trong ngành nâng hạ hàng hoá đòi hỏi kỹ năng và kiến thức đào tạo hàng đầu - từ kỹ sư thiết kế và chuyên gia sản xuất đến các chuyên gia bán hàng, tiếp thị, hành chính và quản lý để hỗ trợ sứ mệnh Crown.
Sản xuất tích hợp theo chiều dọc có nghĩa là Crown thiết kế và xây dựng lên đến 85% các thành phần trong xe nâng của chúng tôi. Chúng tôi dựa vào một đội ngũ đa dạng để cung cấp chất lượng và sáng kiến đã được chứng minh qua thời gian thử nghiệm cho các sản phẩm của chúng tôi và tạo dựng sự trung thành với khách hàng của chúng tôi.
Crown là nhà tuyển dụng đem đến những cơ hội nghề nghiệp bình đẳng cho mọi người và cung cấp gói quyền lợi và chính sách thưởng cạnh tranh bao gồm:
Crown đánh giá cao sự đóng góp của tất cả nhân viên và cam kết cung cấp Cơ hội việc làm bình đẳng (EEO). Mục tiêu của chính sách này là đảm bảo các nguyên tắc EEO được duy trì và tất cả các nhân viên đều có cơ hội để đóng góp với năng lực tối đa của họ.
Crown công nhận những tác động tiêu cực tiềm tàng của hành vi phân biệt đối xử và quấy rối đối với nạn nhân và với toàn thể tổ chức. Do đó, phải thực hiện mọi nỗ lực để tạo một nơi làm việc không có quấy rối và giải quyết các khiếu nại liên quan một cách kịp thời và hiệu quả.
Crown đảm bảo những thực tiễn về quản lý con người sẽ giúp cho việc lựa chọn, đánh giá và phát triển nhân viên một cách công bằng. Để đảm bảo rằng tất cả các nhân viên hiểu nghĩa vụ của mình theo luật hiện hành, Crown đã xây dựng chính sách này.